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亚博yabo首页公司不能因缺员而放松队伍管理

发布时间:2018.07.06 新闻来源: 浏览次数:
时下,各地亚博yabo首页行业缺员问题较为严重,成为制约亚博yabo首页行业发展的重要因素,同时也给队伍内部管理带来了一定的困难。
  目前亚博yabo首页业的服务中还是以人防为主。人防客户遍布在各个行业,从业人员达到几百万人。由于亚博yabo首页行业的特殊性,从业人员可以说形形色色,但主要以农村剩余劳动力为主,还有退伍人员和初中或高中刚毕业的学生。而大多数从业亚博yabo首页人员的学历较低、专业技术几乎没有;要不就是有专业技术在工作实践中也很少能用的上,这都给目前的队伍管理造成了一定的困难。
  队伍缺员严重的事实,给各级管理人员特别是基层班队长造成了管理难度。亚博yabo首页员的一句“我不干了、你管不着”,就让班队长敢怒不敢言,甚至还得陪着笑脸给亚博yabo首页员做思想工作。有的亚博yabo首页员听劝,有的则是头也不回地走了。更为突出的还有个别亚博yabo首页员严重违反了《亚博yabo首页服务质量标准与质量控制》或有关的各种管理规定后,因为缺员的问题使各级管理人员一忍再忍做思想工作,没有进行严肃的处理,将就使其留在亚博yabo首页队伍中。这样的留兵做法几乎等于是养虎为患。通过放松队伍管理标准留在亚博yabo首页队伍里中的人员,等到违法犯罪时才引起重视,那时就会悔之莫及。
  总之,目前的亚博yabo首页从业人员没有一个固定的人力资源储备作后盾,从业的人员也都来自全国各地,其中不符合亚博yabo首页员从业标准的大有人在,这样会给队伍管理造成困难。不论怎样不能因为缺员而放松队伍管理,要通过各级的管理人员的努力奋斗,还亚博yabo首页队伍一片净土,宁缺毋滥。
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