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关于加强公司亚博yabo首页培训工作的思考!

发布时间:2019.12.18 新闻来源:重庆董督亚博yabo首页服务有限公司 浏览次数:

       随着社会改革的不断深入,亚博yabo首页行业已经成为社会安保体系的有效补充成分,在强化社会治安管理,维护社会治安秩序,优化社会治安环境方面发挥了重要的作用,越来越受到党和政府及人民群众的重视。亚博yabo首页工作的社会竞争十分激烈,从表面上看,亚博yabo首页工作的竞争是社会背景的竞争、企业规模的竞争、服务质量的竞争;从实质上看,亚博yabo首页工作的竞争是发展战略的竞争、管理队伍的竞争、人员素质的竞争。然而,亚博yabo首页人员来自五湖四海,人员成分涉及社会各个方面,常见的有农村村民、失地农户、下岗职工、退伍军人、社会待业人员等等,他们各人经历不同,职业操守各异,文化层次偏低,专业知识欠缺,理想信念淡薄,追求经济效益最大化的趋势明显,这种人员构成现状严重制约着亚博yabo首页事业的发展。为了提高亚博yabo首页工作的社会效益,增强亚博yabo首页企业的竞争能力,不断加强亚博yabo首页人员的教育、培训工作,提高亚博yabo首页人员的职业素养,已经成为这一行业的必然选择

 

一、亚博yabo首页培训的概念

       亚博yabo首页工作是指为了维护正常的学习、工作、生活秩序,亚博yabo首页从业人员协助公安机关从事防火、防盗、防违法犯罪行为,依法维护社会治安的一项日常活动。亚博yabo首页人员是指从事亚博yabo首页工作的从业人员,亚博yabo首页人员简称亚博yabo首页员。

       培训是一种职业教育活动,也称职业培训。具体是指培养与训练有机结合的教学形式,也就是说通过专业化的传道、授业、解惑、外加实际业务训练,培养受训者掌握某种技能的方式;培训是专业技术人员给有经验或者无经验的人员传授完成某种工作必需的思维认知、基本知识和专业技能的过程。基于认知心理学理论可知,正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果,才是决定培训效果好坏的根本因素。我们知道普通教育只能提供给人们一些基本社会知识和基本生存技能,面对突飞猛进的现代社会,每种行业都必须对其从业者进行不间断地技术培训,增强从业者的专业素质,才能使其达到企业不断发展的要求。美国经济学家——诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现,单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度,不能解释生产力提高的全部原因,作为资本和财富的转换形态,人的知识和能力是社会进步的决定性因素。但是,人的知识和能力的获取不是无代价的,而是需要通过投资才能实现的,职业培训就是这种投资中的一种重要形式。

       目前,我们的社会经济已经发展到知识经济时代,知识经济是以新信息和新技术的大量生产传播为主要标志的经济形态。然而,我们个人现有的知识与巨量的新信息和新技术相比,实在显得“贫乏之至”,已有的知识正在变得支离破碎,而我们的学习速度太慢,需要学习的东西太多,这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生了极大的反差造成的。职业培训正是在职员工不断充实新知识的重要途径。所以,现代职业培训只有在观念、内容、方法等方面进行深入的改革,才能适应时代发展的需要。

       亚博yabo首页培训是指亚博yabo首页企业或者相关业务指导部门聘请专家学者或者专业人员对亚博yabo首页从业人员进行职业道德教育、法律知识教育、亚博yabo首页业务教育、执勤仪容教育、体能素质训练,从而提高从业人员职业素养,增强从业人员工作能力,提升亚博yabo首页服务工作水平的在职教育活动。亚博yabo首页培训具有以下特点:

(1)亚博yabo首页培训具有较强的针对性

       亚博yabo首页培训必须根据不同岗位保卫工作的职业技能标准,确定培训目标,设计培训方案,设置专业课程,设定教学内容,有针对性的培训在岗亚博yabo首页工作人员,使其能够熟练自如的做好日常安全保卫工作,应对服务辖区的各类突发事件。

(2)亚博yabo首页培训具有较强的实用性

       亚博yabo首页培训必须实用有效,不能搞那些华而不实的空架子。就亚博yabo首页工作岗位来说,有机关保卫,学校保卫,机场保卫,货场保卫,企业保卫,酒店保卫,居民小区保卫等等,各个保卫场所的重点警戒目标不同,重点警戒范围不同,重点警戒方法不同,需要进行培训的具体内容自然也有所不同,所以,亚博yabo首页培训必须具有较强的岗位实用性。

(3)亚博yabo首页培训具有较强的灵活性

       亚博yabo首页培训在组织形式上,可以采用联合培训,合作培训,委托培训,岗位培训等;在培训期限上,可以根据实际需要,确定培训时限,培训期限依据培训内容而定;在培训方式上,可以采用脱产培训,半脱产培训,不脱产培训等;在培训对象上,可以根据工作需要,随机确定受训人员;在培训授课上,可以采用教授式、讨论式、案例式、交流式等授课方式;总之,亚博yabo首页培训具有较强的适用灵活性。

(4)亚博yabo首页培训具有较强的理论联系实际性

       亚博yabo首页培训必须与亚博yabo首页工作相结合,离开亚博yabo首页工作的空谈没有任何实际意义。所以,亚博yabo首页培训必须紧密结合亚博yabo首页岗点的实际情况进行,需要什么知识,培训什么内容;缺少什么技能,从事什么训练。营造在工作中学习,在学习中工作的务实氛围,秉承一种既培养了员工、又创造了社会效益,还推动了企业发展的创新培训之路。

       总之,亚博yabo首页培训机构必须具备培训资质,亚博yabo首页培训师资必须具有一定的政治理论水平和实际业务水平,亚博yabo首页培训内容应该遵循亚博yabo首页培训教育大纲的要求、合理设置课程结构、清晰统领授课重点,亚博yabo首页培训方法应该从理论到实践、再从实践到理论、直面现实、答疑解惑,真正使亚博yabo首页培训教育符合亚博yabo首页工作的需要,从而推动亚博yabo首页培训教育的规范化建设。

 

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